A MODA PRECISA SER SUSTENTÁVEL PARA SER BELA (QUESTIONADOS ERROS E LIMITES NO SETOR QUE É SUCESSO EM TODOS OS PAÍSES MAS TEM PROBLEMAS TAMBÉM NO BRASIL)

“Não é errado comprar ou produzir roupa, mas precisamos ser mais responsáveis”, comentou Carry Somers que lidera o movimento global Fashion Revolution e está em destaque na mídia da Europa a partir de matéria feita no jornal El Pais e o Brasil também "se destaca" no mapa das irregularidades neste setor

Login

Login

Líder do Fashion Revolution com trabalhadoras do setor no Peru

Estel Vilaseca entrevistou a ativista e estilista britânica Carry Somers, líder do movimento global e de cidadania na moda Fashion Revolution. Ela divulga o desafio de fazer com que a indústria têxtil seja cada vez mais transparente e sustentável para assim avançar este setor  importante para a economia mas também para a arte e hoje para a cidadania. "A gente pensa que não podemos fazer muito porque somos só uma voz mas a nossa voz é muito poderosa e pode mudar a indústria e a cultura", argumenta ainda Carry Somers. Ela é descrita como uma pessoa muito delicada, pequena mas que cresce pelo tamanho da sua luta nesta iniciativa que nasceu ainda em 2013 e que somente agora parece despertar maior interesse da opinião pública. O movimento Fashion Revolution está sendo mais ouvido depois que a fábrica têxtil Rana Plaza desabou em Bangladesh, causando a morte de 1.138 pessoas, ferindo mais de 2.500. "Como podemos continuar comprando roupa que precisa ser produzida de forma mais responsável em todo o planeta, a moda pode ser mais sustentável e mais feliz, com dignidade em toda a cadeia de produção", falou Carry Somers. Cá entre nós, ela parecia estar falando do Brasil, um dos países onde mais foram detectados problemas nesssa indústria, como trabalho escravo e clandestino em oficinas do Nordeste e até dentro de São Paulo, maior cidade da América do Sul.

Modelo protesta em apoio a denúncias do movimento Fashion Revolution

Esta tragédia foi a gota d'água e expôs o controle nulo sobre os fornecedores de importantes empresas de moda: “Algumas marcas não conheciam sequer as fábricas onde costuravam suas roupas”, diz Somers, que uma semana depois do acidente, enquanto tomava banho, teve uma espécie de revelação: “Não estava em meus planos, mas de repente essa ideia apareceu”. Então saiu da banheira e passou à ação. Nesse dia nascia a revolução da moda que acredita que a transparência é o primeiro passo para transformar a indústria: “Se você não vê, não pode mudar. Existem milhões de pessoas trabalhando nas cadeias de fornecimento que são praticamente invisíveis”, afirma.  

Ministério Público constatou oficinas irregulares no Brasil

Junto com a estilista de moda sustentável Orsola de Castro e a colunista do jornal britânica The Observer Lucy Siegle, lançou uma pergunta ao mundo: “Quem fez sua roupa?”. Em pouco tempo organizações de 67 países passaram a fazer parte da Fashion Revolution Week e, na última edição, mais de dois milhões de pessoas – estilistas, políticos, vendedores, fornecedores ou, simplesmente, amantes da moda em geral – participaram das iniciativas que propõem: “Muita gente quer fazer algo, mas não sabe como, por isso criamos ferramentas muito simples, como os cartazes e as sessões de fotos, para que todos possam ser parte da solução”. Desde o primeiro momento consideraram importantes que as mensagens fossem positivas: “Existem muitas organizações de ativismo, mas a Fashion Revolution é a primeira que fala a linguagem da moda. Não queremos transmitir a ideia de que é ruim comprar roupa, só devemos fazê-lo de maneira mais responsável”. Para Somers, o tema da ética não era nada novo; de fato, antes de liderar esse movimento global, há anos comandava sua marca Pachacuti, a primeira do mundo com a certificação de comércio justo.

Fashion Revolution quer transparência na cadeia de produção da moda

Em 2015, também a estilista grega de projeção internacional levantou a voz crítica sobre esta situação, lançando o lema "Quem fez a minha roupa?". Um dos pilares da Fashion Revolution é a elaboração do índice de transparência, no qual Somers e sua equipe dão nota às empresas do setor: “Muitas têm políticas sobre o assunto, mas como saber se funcionam?”, se pergunta. “Vinte e quatro marcas anunciaram seu compromisso de trabalhar no pagamento de salários dignos aos seus funcionários, mas somente cinco detalharam como planejam fazê-lo e só quatro estão relatando avanços”. Cuidar – e pressionar – para que o que se diz seja colocado em prática é a finalidade do índice público e gratuito. 40 marcas participaram da primeira edição, 100 da segunda e para 2018 trabalham com uma lista de 150. Nenhuma conseguiu o índice de aprovação: “As que têm melhores notas, como a Adidas e a Reebok, estão na 49º colocação de uma lista de 100. E somente uma das 100 empresas participantes no relatório de 2017 publica de onde procedem suas matérias primas. Resta muito trabalho por fazer”.

 No nordeste e até em SP falta de condição mínima nas oficinas

(Confira vídeo aí no lado que mostra problemas similares no Brasil com o nome de grandes empresas envolvidas e também outras informações e mensagens na seção de comentários aqui nesta webpágina de ecologia e cidadania)

O lado menos fashion da indústria da moda em foco

Fontes: www.brasil.elpais.com.br
             www.folhaverdenews.com